Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Więcej informacji znajdziesz w
Polityce prywatności.
Kadra przedszkola

-
systematycznie aktualizuje i uzupełnia kwalifikacje zawodowe w zależności od potrzeb placówki i środowiska lokalnego
-
jest aktywna w procesie uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego (w oparciu o plan doskonalenia zawodowego rozwija się zawodowo)
-
ustawicznie podnosi jakość kształcenia, dokształcania i doskonalenia (ma ukończonych wiele form doskonalenia zawodowego)
-
zaspakaja potrzeby dzieci związane z wiekiem, zróżnicowanym rozwojem i różnorodnymi zainteresowaniami
-
umiejętnie diagnozuje potrzeby dzieci
-
praktycznie wykorzystuje wiedzę i umiejętności z zakresu metodyki nauczania, projektowania systemu badania osiągnięć dzieci (wychowanków)
-
stosuje zróżnicowane i aktywizujące metody pracy
-
zapewnia wysoki poziom pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej
-
podmiotowo traktuje dziecko
-
prowadzi innowacje pedagogiczne
-
jest przygotowana do pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych (wspiera kształcenie dzieci szczególnie uzdolnionych oraz z trudnościami edukacyjnymi)
-
posiada walory estetyczne i moralne (wykonuje swoją pracę sumiennie, starannie i twórczo)
-
przestrzega regulaminu pracy, przepisów i zasad bezpieczeństwa